Visi dan Misi
Aplikasi
WBS
Salatiga — Disiplin kerja merupakan modal yang yang harus dimiliki oleh Aparatur Sipil Negera (ASN) sebab menyangkut pemberian pelayanan publik. Pegawai Kemenag harus mempunyai sikap disiplin yang tinggi, kinerja yang baik serta sikap dan perilaku yang penuh dengan kesetiaan dan ketaan pada negara, bermental dan bermoral baik, sadar akan tanggung jawab sebagai pelayan publik serta mampu menjadi perekat persatuan dan kesatuan bangsa. Jadi disiplin merupakan kunci keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuan. Demikian disampaikan Kepala Kantor Kementerian Agama (Kakankemenag) Kota Salatiga, H. Taufiqur Rahman dalam rangka Pembinaan Pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Salatiga.
Pembinaan Pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Salatiga diikuti Kepala Kemenag Kota Salatiga, Kasubag TU, Para Kasi dan Penyelenggara, Pejabat Fungsional, Kepala Madrasah Negeri, Kepala KUA serta PNS Jabatan Pelaksana di lingkungan Kantor Kemenag kota Salatiga, bertempat di Aula Kantor Kemenag Kota Salatiga, Senin (1/3) dengan tetap mematuhi protokol kesehatan covid-19.
“Pembinaan pegawai ini dilaksanakan untuk membangun komitmen bersama serta menyamakan persepsi dalam meningkatkan kinerja, kedisiplinan serta tugas dan tanggung jawab sebagai ASN di Kementerian Agama, sehingga pembinaan pegawai diharapkan mampu menciptakan ASN Kementerian Agama Kota Salatiga yang berkualitas dan berdisiplin tinggi,” kata Taufiq.
Ditambahkan oleh H. Taufiqur Rahman mengajak kepada seluruh ASN Kemenag Kota Salatiga untuk terus berusaha belajar dan bekerja yang diawali dengan sikap disiplin dalam bekerja.
“Terkait dengan disiplin ada beberapa hal yang harus diperhatikan oleh setiap ANS Kementerian Agama Kota Salatiga yakni disiplin kehadiran waktu, disiplin dalam berpakaian , disiplin dalam kualitas berkomunikasi,” tambah Taufiqur Rahman.
Lebih lanjut dijelaskan disiplin kerja adalah suatu sikap perilaku yang dilakukan secara sukarela dan penuh kesadaran dengan mengikuti peraturan yang ditetapkan baik tertulis maupun tidak tertulis, jelasnya.
Sebelumnya Kepala Sub Bag TU, H. M.Sholeh Mubin mengatakan kali pertamanya pembinaan pegawai Kemenag dilakukan pada tahun ini. Dan akan berkelanjutan setiap bulannya dengan tema dan petugas yang berbeda yang diawali dari Sekjend.
Selanjutnya H.M. Sholeh Mubin menjelaskan program kerja yang ada di Sekjend yang akan dilaksanakan pada bulan Maret ini yang bersumber dari APBN antara lain Pembinaan KUB, Penyusunan Profil, Gelar Apel Kendaraan Dinas.
Pembinaan Pegawai juga memberikan reward atau apresiasi kepada tim Humas berupa Sertifikat, atas penghargaan sebagai kontributor berita sehingga mengantarkan Salatiga meraih peringat ke dua Se Jawa Tengah untuk kontibusi berita web bulan Februari. (Humas/Khusnul-Fitri)
